Отели и санатории
Отели, санатории и места, в которые хочется возвращаться.
Пост с хештегом → проверка → платформа → поощрениеПЛАТФОРМА КОНТЕНТА И МОТИВАЦИИСвои люди.
Свои люди.
Свои истории.
Свои места.
Помогите сотрудникам рассказывать о месте, которое они знают каждый день. Посты с хештегом места, проверка, показ на платформе и поощрения — в одном пространстве.
Демонстрация открывается без аккаунта ChatGPTЖивые истории
Проверка после публикацииДостижения сотрудников
Проверка после публикацииДостижения сотрудниковУ КАЖДОГО МЕСТА СВОЙ ХАРАКТЕРЛюди делают
его особенным.
его особенным.
Рестораны и кафе
Рестораны, кафе и бары — истории вкуса и гостеприимства.
Пост с хештегом → проверка → платформа → поощрение
Красота и здоровье
Салоны красоты, SPA и пространства для заботы о себе.
Пост с хештегом → проверка → платформа → поощрение01 / РАБОЧЕЕ ПРОСТРАНСТВОКоманда создаёт.
Команда создаёт.
Организация управляет.
Две роли: сотрудник-автор и модератор-администратор. Сотрудник публикует пост с хештегом в соцсети, администратор проверяет оригинал и принимает решение о показе и мотивации.
Попробовать в демо02 / ОТКРЫТАЯ ВИТРИНАХорошие места
Хорошие места
становятся ближе.
Лучшие проверенные публикации в пяти каруселях: VK, Instagram, Telegram, MAX и TikTok / Likee. Автор и организация отдельно разрешают публичный показ. Новые фото и видео остаются на внешних площадках.
Посмотреть витринуОТ ИДЕИ ДО БЛАГОДАРНОСТИКаждой истории —
Каждой истории —
понятный путь.
Программа контента сотрудников дополняет работу маркетинга и PR. Специалисты организации задают направление программы и согласуют материалы.
- 01
Подключите свой профиль
Сотрудник-автор указывает участвующий аккаунт. Организация задаёт свой точный хештег.
- 02
Опубликуйте пост в соцсети
Автор размещает собственный контент с хештегом места. Фото и видео остаются на внешней площадке.
- 03
Проверьте и примите решение
Модератор-администратор получает уведомление и выбирает «Опубликовать на платформе» или «Отказ в публикации». Комментарий к отказу необязателен.
- 04
Учтите результат
Принятый пост отображается на платформе и учитывается в мотивации и личном рейтинге. При отказе автор получает уведомление и сам удаляет пост из соцсети.
Усилия заметны всей команде
Личный рейтинг сотрудников внутри своей организации показывает баллы и место за неделю, месяц или год. Каждый сотрудник видит, кто находится выше него; организации между собой не ранжируются.
Компании — живые истории.
Сотруднику — опыт, который можно показать.
Сотрудники собирают личное портфолио, отмечают свой вклад, учатся и получают обратную связь. Команда знакомит кандидатов с реальной работой через HR-витрину, актуальные вакансии и разрешённые истории. Просмотры, переходы и подтверждённые отклики учитываются отдельно: они не являются гарантией найма, доверия или удержания.
ОДНА ПЛАТФОРМА. РАЗНЫЙ МАСШТАБ.
Пакет под вашу команду
Один объект, месяц работы и все основные функции. Сотрудники участвуют бесплатно.
01
Старт
4 900 ₽/ месяц
1 объект · до 10 сотрудников в списке объекта
- Посты с хештегом и кампании
- Внешние ссылки на фото, видео и смешанные материалы
- Проверка поста после размещения в соцсети
- Мотивация, лимиты и учёт поощрений
- Личный рейтинг в организации и аналитика
- Личное портфолио и разрешённые выгрузки
- HR-витрина, сообщество и обучение
- Инструкции, реестры и техподдержка
02Для растущей команды
Команда
9 900 ₽/ месяц
1 объект · до 30 сотрудников в списке объекта
- Посты с хештегом и кампании
- Внешние ссылки на фото, видео и смешанные материалы
- Проверка поста после размещения в соцсети
- Мотивация, лимиты и учёт поощрений
- Личный рейтинг в организации и аналитика
- Личное портфолио и разрешённые выгрузки
- HR-витрина, сообщество и обучение
- Инструкции, реестры и техподдержка
03
Объект
19 900 ₽/ месяц
1 объект · до 100 сотрудников в списке объекта
- Посты с хештегом и кампании
- Внешние ссылки на фото, видео и смешанные материалы
- Проверка поста после размещения в соцсети
- Мотивация, лимиты и учёт поощрений
- Личный рейтинг в организации и аналитика
- Личное портфолио и разрешённые выгрузки
- HR-витрина, сообщество и обучение
- Инструкции, реестры и техподдержка
04
Сеть
Несколько мест.
Одна система.
Одна система.
Централизованное управление. Условия, лимиты и цена по каждому объекту — в индивидуальном предложении.
Стоимость и возможная скидка согласуются с владельцем платформы.
Лимит авторов, дневные и календарные месячные лимиты публикаций и фонд поощрений — три отдельных ограничения. Пакет не меняет ставки сотрудникам. Новые медиа остаются в соцсетях; на платформе хранятся ссылки и сведения о публикациях. Для прежних файлов действуют отдельно согласованные ресурсные квоты. Автор самостоятельно размещает пост с хештегом, затем администратор решает, принять ли его на платформу и в систему мотивации.
Уже подключены? Открыть «Тариф и оплата»ПОДДЕРЖКА ВАШЕЙ ПРОГРАММЫМожно самостоятельно.
Можно самостоятельно.
Можно вместе с нами.
Запуск и сопровождение — отдельные услуги. Они не обязательны для покупки подписки.
Запуск с нашей командой
20 000–50 000 ₽Ориентир стоимости. Интервью, роли, проверка постов, мотивация, первые публикации и обучение команды. Точная цена, встречи и сроки фиксируются в предложении до заказа.
Для Калининграда — полностью онлайн. В других регионах очная стратегическая сессия Юрия Болдарева возможна по отдельному согласованию.
Регулярное сопровождение
15 000–40 000 ₽ / месяцОриентир стоимости. Темы и задания, разбор материалов, встречи с модератором-администратором, анализ результатов. Количество встреч, разборов и часов фиксируется заранее.
Сопровождение оплачивается отдельно. Его окончание не отключает отдельно оплаченную платформу.
ДВА МЕСЯЦА, ЧТОБЫ НАЧАТЬПилот — формат работы,
Пилот — формат работы,
пакет выбираете вы.
По умолчанию оплата помесячная. Двухмесячная предоплата доступна без дополнительной скидки. Фонд поощрений определяет и финансирует организация отдельно.
Посмотреть демонстрациюПРИМЕР СОГЛАСОВАННОГО ПРЕДЛОЖЕНИЯ29 900 ₽ — тестовая цена конкретного предложения. Фонд поощрений сотрудников в итог не включён.
«Команда» · два месяца
19 800 ₽Разовый запуск
29 900 ₽К оплате проекту
49 700 ₽ОТВЕЧАЕМ ПО ДЕЛУ
Как устроена оплата
Как оплатить доступ?+
Администратор выбирает объект и пакет, проверяет точные даты и сумму, затем запрашивает счёт. Оплата проходит вне платформы. Владелец сверяет поступление и подтверждает конкретный оплаченный период. Если реквизиты ещё не настроены, создаётся заявка на счёт. Онлайн-оплата и автоматические списания пока не подключены.
Можно ли сменить пакет?+
Повышение в текущем периоде — с пропорциональной доплатой за оставшееся время. До заказа показываем её расчёт. Новый лимит действует после подтверждения оплаты. Понижение планируется со следующего периода; история и участники сохраняются.
Что будет после окончания подписки?+
Приём новых постов на платформу требует продления. Прежние обязательства и предоставление поощрений можно завершить. История, инструкции и разрешённые выгрузки остаются доступны. Данные автоматически не удаляются.
Нужно ли сотрудникам платить?+
Нет. Личный кабинет, передача ссылок, решения по постам и просмотр своих начислений бесплатны для сотрудников. Покупки оформляет уполномоченный представитель организации. Комиссии с вознаграждений сотрудников нет.
Что входит во все пакеты?+
Все основные рабочие модули, обязательная модерация, безопасность, лимиты, корректный учёт и техподдержка. Различается число сотрудников в списке объекта. Личная работа нашей команды и платные сторонние сервисы оплачиваются отдельно.
НАЧНЁМ СО ЗНАКОМСТВАУ вашей команды
У вашей команды
уже есть истории.
Расскажите о своём месте. Обсудим подключение и согласуем условия без автоматических списаний.
Сначала посмотреть демо без регистрации